株式会社ゴールド美装社 行動計画



 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。


1.計画期間       平成27年4月1日~平成32年3月31日までの5年間

2.内 容

 目標1:男性の子育て目的の休暇の取得促進


     ※計画期間中に10日以上取得すること。

〈 対 策 〉

●平成27年4月~ 制度や運用について、従業員へ周知する。

●平成27年4月~ 自社のホームページに行動計画を掲載する。



 目標2:子供を育てる労働者が子育てのためのサービスを利用する際に要する費用の
     援助の措置の実施


     ※学童保育の1年生から6年生までの間に利用した場合に
      月額5,000円の補助を行う。

〈 対 策 〉

平成27年4月~ 制度や運用について、従業員へ周知する。

平成27年4月~ 自社のホームページに行動計画を掲載する。



 目標3:若年者に対するインターンシップなどの就業体験機会の提供、トライアル雇用等を
     通じた雇入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇用管理の改善又は就業
     訓練の推進


     ※計画期間中に5人以上推進する。

〈 対 策 〉

平成27年4月~ 制度や運用について、従業員へ周知する。

平成27年4月~ 自社のホームページに行動計画を掲載する。